ERTE: lo básico que necesitas saber
Un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es una suspensión o reducción temporal de tu contrato de trabajo. No es un despido: tu relación laboral sigue vigente, pero durante un periodo no trabajas (o trabajas menos) y cobras prestación por desempleo.
Durante un ERTE, la empresa tiene un compromiso de mantenimiento del empleo durante los 6 meses siguientes a la reincorporación. Si te despide en ese periodo, tiene que devolver las bonificaciones que recibió.
La buena noticia: el ERTE no consume tu "contador" de paro. Si luego te despiden, tendrás los mismos meses de prestación que antes del ERTE.
Cuánto cobras durante el ERTE
La prestación funciona igual que el desempleo normal:
- Primeros 180 días: 70 % de tu base reguladora.
- A partir del día 181: 50 % de la base reguladora.
- Topes: los mismos que la prestación por desempleo (máximo 1.400-1.810 € según cargas familiares).
Si el ERTE es de reducción de jornada (no de suspensión total), cobras la parte proporcional de la prestación por las horas no trabajadas, más el sueldo por las horas que sí trabajas.
Pablo tiene una base reguladora de 2.000 €. En ERTE de suspensión total cobra el 70 % = 1.400 € los primeros 6 meses. Si es de reducción del 50 %, cobra 1.000 € de sueldo + 700 € de prestación = 1.700 €.
Cómo ajustar tus finanzas durante el ERTE
Un ERTE te baja los ingresos, así que toca actuar rápido:
- Recalcula tu presupuesto inmediatamente: ajusta gastos al nuevo ingreso. Cancela suscripciones, reduce ocio, renegocia seguros.
- No toques el fondo de emergencia (si lo tienes) salvo necesidad extrema. El ERTE debería cubrirse con la prestación y los ajustes de presupuesto.
- Comunícalo al banco si tienes hipoteca: muchos bancos ofrecen moratorias o carencias a trabajadores en ERTE.
- Revisa si puedes compatibilizar: durante un ERTE de suspensión total, técnicamente podrías hacer trabajos puntuales por cuenta propia (consulta las condiciones específicas).
El ERTE es temporal. No tomes decisiones drásticas (vender el coche, mudarte de piso) basándote en una situación que probablemente se resuelva en meses. Ajusta, no desmontes.
Tus derechos durante y después del ERTE
Durante el ERTE sigues siendo empleado de la empresa, con estos derechos:
- No te pueden despedir: durante el ERTE y los 6 meses posteriores, la empresa tiene compromiso de mantenimiento de empleo.
- Sigues cotizando: la empresa sigue pagando tu cotización a la Seguridad Social. No pierdes días para la jubilación.
- Vacaciones: durante la suspensión no generas derecho a vacaciones. Si es reducción de jornada, sí.
- Formación: en muchos ERTEs, la empresa está obligada a ofrecerte formación durante la suspensión. Aprovéchala.
Usa la calculadora de presupuesto para recalcular y la herramienta de salud financiera para evaluar cuánto puedes aguantar con ingresos reducidos.